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  • 233網校- 基金從業基金從業

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    基金從業人員待遇怎么樣?拿證后從業能掙多少錢?

    來源:233網校 2019年3月9日 分享到 評論

    想要在基金行業深入發展,沒有通過基金從業資格考試是無法在金融行業工作的。基金相關結構的從業人員都需要申請基金從業資格。包括:基金管理人、商業銀行(含在華外資法人銀行)、證券公司、期貨公司、保險機構、證券投資咨詢機構、獨立基金銷售機構以及中國證監會認定的其他機構中的管理人員、業務人員、營銷人員。

    中國剛進入投資時代,大多數人還不懂投資,市場潛力很大,行業有很大的發展前景,屬于朝陽行業,投資細分很多類型工作,操盤、分析、營銷、投資者教育、日常管理根據自己的性格選擇合適的崗位。

    根據中國基金業協會了解到截至2017年1月底,我國境內共有公募基金管理公司109家,其中中外合資公司44家,內資公司65家;取得公募基金管理資格的證券公司或證券公司資管子公司共12家,保險資管公司2家。以上機構管理的公募基金資產合計8.82萬億元。(不含私募基金公司)

    而私募基金的體量就更為龐大,截至2017年1月底,中國證券投資基金業協會已登記私募基金管理人18048家。已備案私募基金47523只,認繳規模10.98萬億元,實繳規模8.40萬億元。私募基金從業人員28.05萬人。

    不同主要業務類型私募基金管理人登記情況

    私募基金從業人員工資是多少?據高基金從業考試服務平臺小編了解:對于私募基金從業人員工資而言,關鍵是要看做什么崗位的,銷售的話,底薪低,提成高,提成看管理績效。每個地區的工資水平都是不一樣的。小編覺得考生若想當上私募基金從業人員的話,還得從現在就開始努力復習,到時候就可以順利通過基金從業資格考試了。下面是小編為考生們整理的一些學習方法:

    在學習基金從業資格考試知識點的過程中,無論是閱讀教材還是做題,大家都要有一顆積極向上和永不懈怠的內心,把握好基礎,掌握好重點,在不斷的認知和學習中不斷提升對知識的理解和掌握,對考試做到胸有成竹。

    一、結合大綱把握重點

    一本好的習題復習資料應該按照考試大綱和指定教材的內容,以“考題”的形式進行歸納整理,并附有多套模擬試題,具有一定的參考價值。

    通過練習、模擬,你可以自我測試對教材的理解掌握程度,了解哪些內容知道,哪些問題能回答,哪些章節沒把握,哪些試題你以前根本沒見過,哪門課比較起來掌握得較好,等等,從而為你進一步學習做好思想和時間上的準備。但復習資料不宜過多,選一兩本就行了,多了容易眼花,反而不利于復習。所以要學會利用考試大綱掌握好重點,知己知彼才能百戰百勝。

    二、對重點練習鞏固提高

    有些考試內容實際業務中很少接觸,僅僅依靠記憶和自身理解來準備是遠遠不夠的。適當演練一些高質量的練習題,可以提高考生對相關知識點的理解運用水平,進而提高應試能力。通過練習考生可以逐漸總結出考試內容的某些重點與規律,發現自身學習中的薄弱環節,從而有針對性地進行提高。

    三、深刻把握重點

    不同科目各部分知識點的重要性是不一樣的。每一個科目都有其必考知識點,這些知識點在每年的試卷上都會出現,只不過形式不同罷了,可謂萬變不離其宗。對于重要的知識點,考生一定要深刻把握,能夠舉一反三,做到以不變應萬變。考生在復習中要想提高效率,就必須把握重點,避免平均用力氣。

    因此,全面研讀教材與重點把握教材都很重要。全面研讀可以使考生在考場之上穩扎穩打,保持良好應試心態;把握重點則能使考生以較小的投入獲取較大的考試收益,在考試中立于不敗之地。

    截至2017年1月底,按正在運行的私募基金產品實繳規模劃分,管理規模在20-50億元的私募基金管理人有463家,管理規模在50-100億元的有166家,管理規模大于100億元的有147家。

    一家好的私募到底能有多賺錢,又有多大方?XX投資公司提交在股轉系統的公開轉讓說明書道出了隱情。

    公開轉讓說明書顯示,2018年上半年A公司投資主營業務收入包括基金管理費、投資顧問費、浮動業績報酬、認購費等。浮動業績報酬即通常所說的提成,通常為單位凈值超過面值或約定業績基準部分的20%。

    2018年上半年,A公司總營業收入約4。53億元,其中浮動業績報酬部分占比最高約為4。18億元,凈利潤2。73億元。其中,僅“支出工資、獎金、津貼和補貼”一項就達到9503萬元左右,占到上半年凈利潤的34。8%,按A公司上半年總人數66人計算,人均半年收入就達到了約144萬元。

    不過,無論是私募還是公募,基金經理的收入都遠遠高于后臺員工。同樣,即便都是做研究員,收入情況也是兩極分化。

    “私募高的很高,低的很低,我知道基本工資是1萬塊的人很多。最后獎金是看你薦股的好壞與賺錢的程度。這種體制也是大多數私募采用的,導致牛市賺很多錢,熊市比較難熬。”上海一家新成立公募的投資總監對《第一財經日報》記者說。

    北京一家私募的投資總監Q先生(化名)透露,投研薪酬采用的是市場化的計算準則,人與人不一樣,差距甚至達到十倍。以研究員的年終獎來說,論能力和貢獻從10萬到近百萬都有。“工作兩年內的話,一般是20萬~30萬一年的總薪資。研究員也沒那么好做,百里挑一。”他說。

    “一個點拿40萬美元,年終獎一般就是這個。當然也還要加上平時的base(基本工資)。”上述上海私募研究員告訴記者,平時一般月薪就是發定薪,年末根據考核業績來發獎金。

    “還有的基金公司模式就是基本工資很高,應屆生做研究員的月薪就是2。8萬~3萬元,資深的就更高了,指數級別地上升。所以就不是直接和業績掛鉤,主要是看今年你的表現怎么樣,然后決定給你N月的base。”上述上海的私募研究員說。

    “一部分私募相對比較現實,就是承包制,掙錢的時候就海掙,不掙的時候就沒了。掙了錢就拍屁股走人,因為后面如果是熊市的話就白干了。”Q先生表示。

    “至于公募,一個普通研究員進來也就是2萬元,畢業只有1年的話,2萬元都拿不到的。在賣方做了兩三年后在買方做1年,研究員大概是2。5萬的水平。在上海,一般的基金經理是3萬~4萬的月薪。不包括年終獎。”

    本文數據來源中國基金業協會

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    責編:lishi
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